People Management Tech Add us as a preferred source on Google

Telegram @peoplemanagementtech

⚔ Compare ☆ Follow Own this channel?

🔄 Data last refreshed 2 days ago

🤝

Make a deal with People Management Tech

🔒 Paid proposals held safely in escrow — released only when the work's approved.

Subscribers

9.5K

🎁 Free analysisfor People Management Tech

🕵️Fake Followers CheckReal-audience % & bot risk→ 📊Engagement rateBenchmarked vs. peers→ 💰What they chargeFair sponsored-post price→

📣 Post reach

Recent posts

View on Telegram ↗

🔥 Top post Как устроен банк? Я больше 18 лет проработал в банках, но писал об этом мало. Сейчас вместе с коллегами из Ассоциации организационного развития мы решили исправить это досадное упущение и готовим вебинар «Как устроен банк: от бизнес-модели к организационной архитектуре». Он про… 👁 460

Пора ли нанимать задёшево тех, кто стоил дорого? За последние годы застойная безработица в России заметно снижалась, при этом в интернетах разошлась “новость”, что доля ищущих работу больше года заметно выросла. По данным Росстата, доля… 👁 84 «ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании». Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360 ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% у… 👁 184 Почему не всегда выигрывает самый сильный В прошлый раз я писал, что большой бизнес не обязательно медленный, а маленький не всегда гибкий. У сильной компании всё равно есть очевидное преимущество — у неё больше ресурсов. Есть бренд, клие… 👁 211 Напоминаю, что 1–2 октября состоится Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026». Кейсы, дискуссии, нетворкинг и опыт ведущих промышленных компаний России 👁 362 «Нанять нельзя оставить?» Недавно выступал на онлайн-конференции FriendWork, и к ней подготовил чек-лист. А сейчас коллеги прислали запись, и своим выступлением я с вами делюсь: 👉 RUTUBE 👉 YOUTUBE Что мы обсуждали: ✅ как понять, дейс… 👁 350 Стабильный или падающий ФОТ — не всегда преимущество. Почему рост продуктивности дорожает, а автоматизация может аукнуться Банк России на прошлой неделе снова напомнил о неприятной для бизнеса вещи: рост производительности труда всё ещё с… 👁 433 А ещё я подготовил чек-лист по материалам этой конференции. Пользуйтесь, делитесь и ставьте 🔥, если было полезно. 👁 384 Коллеги позвали меня сегодня выступить на онлайн-конференции FriendWork «Нанять нельзя оставить?» Там мы будем разбираться с вопросами необходимости найма и как без него обойтись: повысить продуктивность, найти резерв внутри команды или по… 👁 366 ИИ отлично ускоряет наём и управленческий бардак. Сейчас ИИ можно отдать поиск, разбор резюме, сравнение кандидатов и часть коммуникаций. Кто-то пытается отдавать и интервью, но я сам пробовал – пока ещё не всё так хорошо получается. С И… 👁 329 Я как-то писал о факапах процесса найма и как их исправить усугубить. На днях у коллег вышел мой пост на дополняющую тему ИИ в найме. Там про ряд прямо регулярно наблюдаемых вещей 🔽 👁 298 Робот может много, но надо ли это бизнесу? В предыдущем посте серии был мой собственный пример разработки ПО, где ИИ уже сильно удешевил исполнение. Легко сделать вывод, что скоро так будет везде ибо очень хочется разогнать дармоедов и за… 👁 446

📊 Channel activity & format

Posting cadence

4.8 / week

Posts several times a week — consistently active for a campaign window.

Content format

Mostly images

An image/graphic-led channel — suits announcements, drops and visual promos. Recent: 0 video · 4 image.

💡 Facts

👁️Averages 326 views per post.

🕵️ Fake follower check

Estimated

41/100

Low Credibility score

~69%

Mixed Real audience

Medium Fake-follower risk

Low Data confidence

Est. 69% real, active audience · Medium fake-follower risk.
Low engagement (~3.4% of followers engage each post) — a sign of an inflated or inactive audience.

Low confidence — few signals are public for this listing, so treat it as a rough screen. Heuristic estimate from engagement, follower ratios, account age & growth — a screening signal, not a guarantee.

About

Почему одни команды двигают бизнес, а другие — встречи в календаре. Про управляемость, продуктивность и инструменты, работающие в реальном бизнесе. Автор: Владислав Викулов (@VladVikulov) Курсы: https://people-management.tech/courses

🔀 Audience overlap

Estimated

Estimated shared audience with similar creators — useful for avoiding overlap (or doubling down) when planning a campaign.

grossamers🌿 17%

Telegram Design Contest 2026, Round 2 16%

Саге Shippuden 15%

Выборы в деталях 13%

Houseki comfort | Houseki no kuni | Страна Самоцветов 12%

ТСШ - Типичный Снарри Шиппер - Snarry 10%

More like this

Telegram Design Contest 2026, Round 2

@icecontest2026

124 Subscribers

Telegram ＋

Houseki comfort | Houseki no kuni | Страна Самоцветов

@hnkcomfort

525 Subscribers

Telegram ＋

ТСШ - Типичный Снарри Шиппер - Snarry

Frequently asked questions

How much does People Management Tech charge for a sponsorship?

People Management Tech hasn't published fixed prices yet. Send a proposal through SocialDB and agree terms directly — your payment is held in escrow until the work is approved.

How do I contact People Management Tech for a brand deal or collaboration?

Send a paid deal or collab request right here on SocialDB — we notify People Management Tech, and once they accept, your payment is held safely in escrow and released when the work is approved. You don't need to track down an email.

How many subscribers does People Management Tech have?

People Management Tech has 9,510 subscribers on Telegram.

Auto-generated from Telegram's public data — no affiliation with or endorsement by SocialDB. Is this you? Claim it · Remove

People Management Tech Add us as a preferred source on Google

Make a deal with People Management Tech

📣 Post reach

Recent posts

📊 Channel activity & format

💡 Facts

🕵️ Fake follower check

About

🔀 Audience overlap

More like this

Frequently asked questions

✉ Message People Management Tech

🎤 Event / appearance with People Management Tech